Berikut ialah panduan langkah demi langkah untuk mendapatkan latihan magang. Ketahui juga tentang jenis latihan biasa, dan soalan soalan.
Dalam artikel ini
Apakah Internship?
Bagaimana Untuk Mendapatkan Internship?
Soalan Lazim Kolej Internship
Kajian NACE mendapati bahawa pelajar yang menamatkan satu latihan amali lebih berkemungkinan mendapat pekerjaan dalam tempoh 6 bulan selepas tamat pengajian; maka pelajar yang mempunyai lebih daripada satu latihan adalah dua kali lebih berkemungkinan mendapat pekerjaan. betul. Latihan magang boleh menjadi pengubah permainan. Mereka menawarkan faedah seperti pertumbuhan, rangkaian, pengalaman dan peluang pekerjaan.
Apakah Internship?
Internship adalah tempoh sementara pengalaman kerja. Ia melibatkan bekerja dengan organisasi untuk mana-mana sahaja dari beberapa minggu hingga setahun. Mendapatkan latihan magang adalah peluang yang hebat untuk pelajar kolej menimba pengalaman berharga dalam bidang kerjaya.
Kebanyakan latihan magang tidak dibayar, walaupun ada yang menawarkan gaji kecil. Mereka memberikan peluang yang tidak ternilai untuk mempelajari kemahiran baharu, membina hubungan yang bermanfaat dan mendapat pendedahan kepada bidang kerja yang berbeza. Latihan magang boleh didapati di hampir semua industri—daripada kewangan dan pemasaran sehinggalah kepada pendidikan dan undang-undang. Ada sesuatu untuk semua orang!
Bagaimana Untuk Mendapatkan Internship?
1. Pilih Jenis Internship
Latihan magang ialah cara yang bagus untuk menimba pengalaman dan boleh memberi anda peluang dalam pasaran kerja. Terdapat pelbagai jenis latihan amali yang tersedia, masing-masing dengan faedah dan cabaran unik mereka sendiri. Berikut ialah panduan kepada pelbagai jenis latihan magang yang boleh anda ikuti:
Latihan Musim Panas
Latihan musim panas memberi peluang untuk mendapatkan pengalaman kerja dalam suasana profesional sepanjang bulan-bulan musim panas antara Mei dan Ogos. Memandangkan sekolah sudah tamat, anda boleh menumpukan pada memperoleh pengalaman kerja dan bukannya menyiapkan kerja rumah—melainkan anda juga mengikuti kursus musim panas. Kebanyakan latihan musim panas berlangsung dari lapan hingga dua belas minggu, walaupun ada yang mungkin lebih pendek atau lebih lama.
Latihan Semester
Latihan semester di kolej adalah sejenis latihan amali yang biasanya diselesaikan dalam satu semester. Latihan semester mungkin berlangsung dari beberapa minggu hingga semester akademik penuh, bergantung pada majikan.
Latihan semester juga mungkin lebih sengit dan lebih fokus, kerana majikan mungkin menetapkan tugas dan projek yang lebih khusus yang memerlukan pengetahuan yang lebih mendalam.
Pelajar kolej memperoleh pengalaman berharga dalam bidang pilihan mereka, membangunkan kemahiran profesional, dan membuat hubungan yang berharga dalam industri. Sesetengah latihan boleh menawarkan kredit akademik, yang boleh digunakan untuk mendapatkan ijazah. Latihan semester mungkin dibayar atau tidak dibayar, bergantung kepada majikan.
Program Kerjasama
Koperasi, atau program pendidikan koperasi, ialah sejenis program akademik yang menggabungkan pengajian bilik darjah tradisional dengan pengalaman kerja praktikal berbayar yang berkaitan dengan bidang pengajian pelajar. Program koperasi lazimnya melibatkan tempoh pengajian dan kerja berselang-seli, membolehkan pelajar memperoleh pengalaman dunia sebenar dan membangunkan kenalan yang terbukti berguna selepas tamat pengajian. Banyak program koperasi ditawarkan dalam bidang seperti kejuruteraan, sains komputer, perniagaan dan sains kesihatan.
Latihan Maya
Latihan magang ini menjadi semakin popular kerana fleksibiliti dan kemudahan mereka. Ia sesuai untuk mereka yang tidak boleh komited dengan latihan di tapak atau menghadapi kesukaran mencari latihan berdekatan. Latihan maya membolehkan pelatih menyelesaikan tugas dari jauh tanpa perlu melakukan perjalanan atau berpindah dari rumah.
Internship Penyelidikan
Latihan penyelidikan memberi peluang kepada pelatih untuk menjalankan penyelidikan mengenai topik yang berkaitan dengan bidang mereka. Mereka mungkin melibatkan bekerja di bawah penyelidik atau profesor yang mantap untuk mencipta projek penyelidikan bebas.
Tidak kira jenis latihan magang yang anda pilih, adalah penting untuk menyelidik setiap peluang sebelum memohon. Ia harus sejajar dengan perjalanan pembangunan kerjaya anda. Melakukan ini akan memastikan anda mendapat yang terbaik daripada pengalaman latihan anda.
2. Fokus pada Matlamat Anda
Semasa proses ini, mungkin tergoda untuk memohon seberapa banyak peluang latihan yang anda boleh. Bertahan walaupun. Itu sebenarnya boleh menjadi lebih tertekan. Lebih banyak permohonan yang anda hantar, lebih banyak surat lamaran yang perlu anda tulis dan kemungkinan temu duga yang perlu anda lakukan. Itu sudah banyak kerja di atas kursus kolej anda. Kekecewaan yang mungkin anda hadapi selepas menghantar permohonan rawak adalah lebih teruk. Anda lebih baik jika anda fokus.
Juga, pertimbangkan ijazah anda terlebih dahulu. Dah pilih major belum? Apa yang anda sedang belajar? Apakah bidang kerjaya yang berpotensi? Lihat pekerjaan dan ijazah dengan gaji tertinggi untuk membantu anda bermula. Adakah anda mempunyai matlamat kerjaya?
3. Cari Latihan Berpotensi
Lawati Tapak Kerja
Anda boleh mencari latihan di bawah siaran pekerjaan dalam talian. Laman web berorientasikan pekerjaan tradisional seperti Indeed, Glassdoor, atau Monster boleh menjadi pilihan yang boleh dipercayai. Begitu juga, tapak web khusus latihan seperti latihan Chegg atau internshipfinder.com boleh membantu.
Mencari syarikat yang anda minati juga. Malah menghubungi pekerja adalah langkah berani yang boleh memihak kepada anda. Tulis surat minat, hubungi LinkedIn atau isi borang hubungan di tapak web syarikat. Anda tidak pernah tahu ke mana ia mungkin membawa.
Selain itu, jangan lupa syarikat atau syarikat permulaan yang lebih kecil. Sebahagian daripada mereka menyenaraikan latihan di laman web mereka di bawah bahagian Kerjaya.
Lawati Pusat Kerjaya Anda
Menggunakan jabatan perkhidmatan kerjaya kolej anda atau pusat kerjaya boleh menjadi salah satu cara terbaik untuk mencari latihan. Kemungkinan alumni akan menyiarkan latihan di tapak web mereka, dan mungkin terdapat papan kerja di pejabat.
Jika kolej anda mengadakan pameran kerjaya, jabatan ini boleh membantu anda membuat persediaan untuknya. Selain itu, mereka akan membangunkan sistem sokongan yang kukuh untuk membantu pelajar dengan semua urusan berkaitan kerjaya.
Jangkau Rangkaian Anda
Fikirkan tentang ahli keluarga, rakan, rakan sekelas, profesor dan kaunselor kerjaya anda—sesiapa sahaja yang anda kenali. Jangan takut untuk menjangkau. Pada satu ketika, mereka mungkin berada dalam kedudukan yang sama dan mungkin bersedia membantu anda dengan carian latihan anda.
LinkedIn juga merupakan aset berharga apabila ia berkaitan dengan rangkaian. Buat profil di sini sebaik sahaja anda memulakan carian kerja anda.
Perekrut kerja juga boleh memberi manfaat. Mereka boleh menawarkan arahan dan nasihat tentang proses permohonan kerja dan pandangan tentang proses pengambilan pekerja. Ini membantu pencari kerja mencari kedudukan ideal yang paling sesuai dengan kebolehan dan kelayakan mereka.
Perekrut juga boleh membantu memadankan pencari kerja dengan firma yang mengambil pekerja, serta menawarkan petua berguna tentang cara mempersembahkan diri dengan paling berkesan kepada majikan.
4. Tulis CV/Resume Anda
Apabila anda telah menemui latihan, anda ingin memohon, tiba masanya untuk menyediakan resume anda. CV dan resume ialah dokumen yang menyerlahkan kemahiran, pendidikan dan latar belakang profesional anda. Ini serupa dengan profil LinkedIn—yang juga merupakan perkara yang bagus untuk disediakan. Mungkin anda fikir anda tidak mempunyai apa-apa untuk ditulis, tetapi itu tidak pernah benar!
Mulakan dengan perkara mudah seperti nama anda, maklumat hubungan dan pendidikan.
Kemudian fikirkan tentang beberapa kemahiran anda yang boleh dipindahkan, seperti:
Kemerdekaan
Tanggungjawab
Organisasi
Pengurusan masa
Penjadualan
Penyelidikan
Semua ini akan anda kembangkan, pada satu ketika, semasa sekolah menengah dan tahun kolej anda. Setelah anda membuat senarai kemahiran, cuba sambungkannya kepada pengalaman tertentu. Sebagai contoh, mungkin anda seorang pengasuh; pekerjaan ini melibatkan pengurusan tanggungjawab dan kemahiran komunikasi. Bina resume anda dengan memberi tumpuan kepada apa yang telah anda lakukan, bukan apa yang belum anda lakukan. Pada mulanya, tidak ada yang terlalu kecil.
Sebaik sahaja anda mempunyai draf, pastikan anda mengedit dan menggunakan format STAR. STAR ialah satu cara untuk menjawab soalan atau topik secara berstruktur.
STAR bermaksud:
Situasi
Tugasan
Tindakan
Hasilnya
Bincangkan projek tertentu yang anda usahakan atau cabaran khusus yang anda atasi. Anda juga boleh menggunakannya untuk menerangkan kejayaan anda dan cara anda mencapainya. serlahkan hasil yang bermakna, dan ukur impak anda di mana sahaja anda boleh. Kadangkala contoh templat CV dalam talian boleh membantu.
Dengan menggunakan format STAR, anda boleh memberikan ringkasan pengalaman dan pencapaian anda yang jelas, terperinci dan mudah dibaca. Ini boleh membantu anda menonjol daripada orang ramai dan memudahkan pengambilan pengurus memahami nilai yang boleh anda bawa kepada organisasi mereka.
Petua Teratas: Simpan sehingga 1 halaman. Anda boleh mengecilkan saiz fon, menukar susun atur, mengalih keluar beberapa jarak sambil memastikan ia cantik dan teratur. Bersingkat adalah terbaik di sini.
5. Tulis Surat Iringan
Surat lamaran ialah satu lagi peluang untuk anda berkongsi pendidikan, kemahiran dan pengalaman anda dengan majikan masa depan. Jangan berlebihan walaupun. Ia bukan ulangan resume anda.
Surat lamaran hendaklah khusus untuk jawatan magang yang anda mohon. Ini sangat penting. Surat lamaran anda harus memberitahu bakal majikan anda bahawa anda telah melakukan penyelidikan anda tentang peranan dan syarikat. Oleh sebab itu, anda perlu menulis surat lamaran yang berbeza untuk setiap latihan yang anda mohon. Seperti yang kami nyatakan di atas, ini boleh memakan masa.
Petua Teratas: Menyalin dan menampal huraian peranan serta sebarang kemahiran utama di bahagian atas draf surat lamaran anda boleh membantu. Dengan cara ini, anda boleh memastikan anda terus merujuknya semasa anda menulis. Sebaik sahaja anda selesai, jangan lupa untuk mengalih keluarnya!
6. Mohon Awal
Bilakah anda perlu memohon? Masa adalah kunci. Latihan magang yang berbeza mempunyai tarikh akhir yang berbeza. Banyak program latihan diisi dengan cepat. Anda ingin memastikan bahawa permohonan anda diserahkan sebelum tarikh akhir. Ini memberi anda peluang yang lebih baik untuk diterima dan memastikan semua keperluan dipenuhi.
Menyediakan bahan yang betul juga merupakan kunci kepada permohonan magang yang berjaya. Pastikan resume dan surat lamaran anda dikemas kini dan disesuaikan secara khusus dengan jawatan yang anda mohon. Anda mungkin memerlukan bahan tambahan, seperti rujukan atau sampel kerja anda, bergantung pada jenis latihan yang anda mohon. Pastikan anda menyemak dengan syarikat atau organisasi apa yang mereka perlukan sebelum menyerahkan bahan permohonan anda.
Adalah berguna untuk meminta orang lain menyemak setiap dokumen untuk mendapatkan kejelasan dan ketepatan sebelum menyerahkannya. Jika boleh, cuba dapatkan maklum balas daripada profesional berpengalaman yang bekerja dalam bidang yang sama kerana ini boleh membantu memperhalusi dan menambah baik dokumen anda dengan lebih jauh lagi.
7. Teruskan Membangunkan Kemahiran Anda
Semasa anda memikirkan tentang kemahiran anda, jangan lupa untuk terus mengembangkannya semasa proses mencari latihan ini. Anda juga boleh meningkatkan kemahiran anda tanpa latihan. Cari peluang baharu untuk mendapatkan kemahiran baharu yang boleh dipindah milik atau mengasah kemahiran sedia ada anda. Lihat peluang di kampus. Mengambil bahagian dalam lebih banyak aktiviti kokurikulum. Sukarelawan.
Walaupun bercakap lebih sedikit dalam kelas boleh menyumbang kepada kemahiran bercakap atau berdebat anda. Mencari latihan magang tidak bermakna perjalanan anda berhenti. Terus berkembang.
8. Susulan
Jangan lupa follow up. Jika sudah beberapa minggu sejak anda menyerahkan permohonan latihan anda dan anda tidak mendengar apa-apa, daftar masuk. Semua orang lupa apabila keadaan menjadi sibuk.
Petua Teratas: Apabila anda membuat susulan, tiada yang lebih penting daripada kesopanan. Menghantar e-mel terima kasih, bersikap hormat, dan mencari keseimbangan antara majikan pertunjukan profesional dan mesra anda adalah seseorang yang senang bekerjasama.
Soalan Lazim Kolej Internship
Bagaimanakah saya mendapat latihan tanpa pengalaman?
Source text
3,086 / 5,000
Translation results
Translation result
Rasanya mustahil kadang-kadang: anda memerlukan pengalaman untuk mendapatkan pengalaman, tetapi tiada siapa yang akan memberi anda pengalaman kerana anda tidak mempunyai pengalaman! Daripada membiarkan ini membuat anda kecewa, berhenti dan fikirkan tentang apa yang anda ada.
Semakin anda memahami kemahiran dan pengalaman anda sendiri, semakin mudah untuk bercakap dan menulis tentangnya. Semua pekerjaan kecil dikira, semua aktiviti ekstrakurikuler dikira, semua sekolah dan kolej dikira sebagai pengalaman yang berkaitan. Anda akan melakukan sesuatu yang menarik minat majikan, anda hanya perlu percaya pada diri sendiri bahawa anda telah melakukannya. Dan apabila anda telah menyelesaikan latihan pertama anda, ia hanya akan meningkat dari sana.
Sekiranya saya mendapat pekerjaan atau latihan magang?
Latihan berbayar jarang berlaku. Orang yang tidak dibayar tidak praktikal, walaupun ia boleh menjadi pengalaman yang baik. Jika ada peluang untuk melakukan kedua-duanya, fikirkan pengalaman yang anda perolehi.
Untuk memilih antara kedua-duanya, anda perlu mempertimbangkan apa itu latihan dan apa yang ditawarkannya kepada anda: Adakah pengalaman itu membolehkan anda mencari laluan kerjaya anda? Adakah ia sepenuh masa atau separuh masa? Adakah ia akan membawa kepada pekerjaan baharu? Apakah kemahiran yang boleh anda kembangkan?
Begitu juga, untuk pekerjaan: Adakah anda memerlukannya untuk hidup? Adakah terdapat syif lain yang tersedia? Adakah ia sepenuh masa atau separuh masa? Anda adalah satu-satunya orang yang tahu jawapan kepada soalan-soalan ini. Sama ada anda meneruskan pekerjaan atau magang, anda masih belajar banyak.
Adakah akan ada temuduga?
Kemungkinan besar—untuk sebarang pekerjaan atau sebagai sebahagian daripada proses permohonan latihan, syarikat ingin tahu siapa yang mereka ambil. Di luar hanya kemahiran dan pengalaman anda (semua yang telah anda tulis), siapa anda sebagai orang dan jika anda sesuai dengan syarikat mereka adalah sangat penting.
Anda boleh bersedia untuk temu duga dengan cara yang sama seperti anda bersedia untuk segala-galanya: penyelidikan! Selidik huraian kerja, soalan temu duga biasa, pekerja, matlamat syarikat... Apa-apa sahaja yang anda ada akses.
Bolehkah anda mendapat latihan selepas kolej?
Walaupun mendapatkan latihan amali selepas kolej mungkin lebih sukar, ia masih boleh dilakukan. Untuk meningkatkan peluang anda, anda harus mempunyai pengalaman dan pengetahuan yang relevan dari luar sekolah.
Sesetengah syarikat atau program pakar dalam menawarkan latihan untuk graduan baru atau mereka yang mempunyai pengalaman terdahulu dalam bidang pilihan mereka. Tidak kira laluan yang ditempuhi, mendapat latihan selepas kolej boleh dicapai dengan persediaan dan sikap yang betul. Perkara utama untuk melakukan latihan magang adalah supaya anda mendapat pengalaman! Ini mungkin peluang terbaik untuk anda mengetahui lebih lanjut tentang industri atau perniagaan yang menarik minat anda, untuk bertemu orang baharu dan mengembangkan rangkaian profesional anda, dan, sudah tentu, untuk membangunkan kemahiran baharu.
Tetapi pengalaman latihan anda tidak semestinya positif. Kadangkala, anda paling banyak belajar daripada latihan amali yang tidak berjaya. Mungkin mereka membawa anda ke arah baharu atau menyerlahkan perkara yang anda tidak mahu daripada kerjaya. Walau apa pun keputusannya, lihat setiap pengalaman hanya itu: pengalaman. Latihan magang yang betul adalah yang anda pelajari. Anda mempunyai kehidupan yang panjang di hadapan anda, dan akan ada banyak peluang kerjaya yang berbeza. Semoga berjaya!
